L’APPRENTISSAGE

Vers plus de professionnalisation

Depuis 2008, l’ECE propose aux étudiants de suivre leur cursus ingénieur en alternance, sous contrat d’apprentissage. L’école répond ainsi à une forte demande des entreprises souhaitant former des ingénieurs qui soient parfaitement opérationnels au terme de leurs études.

Le Cursus d’ingénieur sous contrat d’apprentissage permet d’alterner des périodes en entreprise (l’apprenti met en pratique les enseignements dispensés à l’école) et à l’ECE (l’école apporte à l’apprenti les connaissances nécessaires aux futures missions qui lui seront confiées en entreprise).

La filière en alternance sous contrat d’apprentissage est ouverte aux étudiants titulaires d’un BAC+2 ou BAC+3 (DUT, BUT, Spécialités Techniques et Sciences Informatiques, Adaptation Technicien Supérieur, Prépa, Licence ou Licence Professionnelle). 

Pour les étudiants

Vous cherchez une alternance ou vous avez trouvé une alternance, contactez :
srea.paris@omneseducation.com I 01 80 80 01 70

Pour toute question sur la gestion administrative de votre contrat d’alternance :
contrat.ece.paris@omneseducation.com  I 01 80 80 01 70

Pour les entreprises

Vous recherchez un alternant ou un stagiaire, vous souhaitez démarrer une procédure de contractualisation, vous souhaitez participer à un événement (Job Dating, Tables Rondes Métiers, Forums dédiés, Conférences, Etudes de Cas, Jury d’examens), contactez : srea.paris@omneseducation.com I 01 80 80 01 70

Vous souhaitez déposer une offre d’alternance ou de stage : Lien Entreprises

Vous avez une question sur le contrat de votre alternant, contactez :
contrat.ece.paris@omneseducation.com  I 01 80 80 01 70

Le contrat d’apprentissage : un vrai contrat de travail

L’apprenti est un salarié soumis aux règles de l’entreprise qui l’embauche. Il perçoit un salaire tout au long de sa formation et bénéficie comme tous les salariés de 5 semaines de congés payés par an (sauf dispositions contraires prévues par la convention collective de l’entreprise). Pendant la durée de formation, le tutorat de l’apprenti est assuré conjointement par le maître d’apprentissage en entreprise et par le tuteur école à l’ECE.

La recherche de l’alternance sous contrat d’apprentissage

La Direction des Relations avec les Entreprises et des Partenariats de l’ECE propose un accompagnement et un suivi personnalisé à tous les candidats apprentis admissibles :

• Conseils pour le CV et la lettre de motivation ;
• Simulation d’entretiens de recrutement ;
• Diffusion des offres d’apprentissage ;
• Organisation de Forum apprentissage réunissant plusieurs entreprises à la recherche de leurs futurs apprentis.

L’alternance en cycle ingénieur

Le cursus d’apprentissage à l’ECE associe périodes en Entreprise et à l’Ecole mais également des périodes à l’international, sur le temps école, qui font partie intégrante de la formation et qui sont donc obligatoires dans le cursus.

• 1ère année:
  • Rythme : 1 mois à l’école / 1 mois en entreprise
  • Séjour à l’international : 3 mois à l’international de mai à juillet
• 2ème année :
  • 1 mois à l’école
  • 1 mois en entreprise
• 3ème année :
  • 1 mois à l’école
  • 1 mois en entreprise au 1er semestre puis temps plein en entreprise

L’alternance en Bachelor

Acquérir une expérience professionnelle tout en suivant une formation théorique dispensée par des enseignants et des professionnels, c’est la solution offerte grâce à cette formation.

Le programme Bachelor est disposé en alternance répond à une forte demande des entreprises souhaitant former des techniciens opérationnels au terme de leurs études.

Le Programme Bachelor proposé en alternance en 3^ème année sur nos 4 campus.

Frais de formation et rémunération

Les frais de formation sont pris en charge par les entreprises, notamment par l’intermédiaire des OPCO (opérateurs de compétences).

L’apprenti signe un contrat d’apprentissage. C’est un véritable contrat de travail entre un salarié (l’apprenti) et un employeur (l’entreprise d’accueil). L’apprenti perçoit donc un salaire (calculé en fonction de son âge et de son niveau d’études) tout au long de son contrat et bénéficie, comme tous les salariés de l’entreprise, de congés payés.

Le statut alternant permet de percevoir des subventions pour le logement via Mobili-jeune qui prend en charge une petite partie du loyer. Prenez de l’avance pour réaliser les modalités liées au déménagement (ouvrir compteur eau, ouverture ligne téléphonique avec echosdunet..) pour échapper aux coupures, et faite la demande Mobili-Jeune, une fois l’entrée dans les lieux.

Infos via www.actionlogement.fr/l-aide-mobili-jeune

L’alternance permet donc une prise en charge des frais de scolarité par une entreprise et une poursuite des études rémunérée.

La rémunération de l’apprenti dépend de son âge et de son niveau d’étude (année de contrat). Le salaire indiqué ci-dessous correspond au salaire minimum prévu par la loi. Il peut être supérieur si la convention collective du secteur auquel appartient l’entreprise est plus favorable.

Le SMIC mensuel brut pour 35 heures au 1er octobre 2023 est de 1 747,20 euros.